Zielorientierter Personaleinsatz im Einkauf: Analyse der Persönlichkeitseigenschaften für die Personalauswahl im Einkauf

Publikation: Beitrag in einer FachzeitschriftArtikel

Abstract

MitarbeiterInnen stellen einen unmittelbaren Einflussfaktor für die Produktivität dar. Um die Leistungsfähigkeit der handelnden MitarbeiterInnen optimal einsetzen zu können, bedarf es einer hohen Übereinstimmung der persönlichen Eigenschaften mit der Stellenposition. Dieser Beitrag stellt ein Konzept zur ökonomischen Messung von Persönlichkeitseigenschaften vor und analysiert die im Einkauf handelnden Personen. Auf dieser Grundlage können Aussagen für eine ziel-orientierte Personalauswahl im Einkauf getätigt werden



Originalsprachedeutsch
Seiten (von - bis)643 - 646
Seitenumfang4
FachzeitschriftZeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
Jahrgang114
Ausgabenummer10
DOIs
PublikationsstatusVeröffentlicht - Okt 2019

Dieses zitieren