Zielorientierter Personaleinsatz im Einkauf: Analyse der Persönlichkeitseigenschaften für die Personalauswahl im Einkauf

Research output: Contribution to journalArticleResearchpeer-review

Abstract

MitarbeiterInnen stellen einen unmittelbaren Einflussfaktor für die Produktivität dar. Um die Leistungsfähigkeit der handelnden MitarbeiterInnen optimal einsetzen zu können, bedarf es einer hohen Übereinstimmung der persönlichen Eigenschaften mit der Stellenposition. Dieser Beitrag stellt ein Konzept zur ökonomischen Messung von Persönlichkeitseigenschaften vor und analysiert die im Einkauf handelnden Personen. Auf dieser Grundlage können Aussagen für eine ziel-orientierte Personalauswahl im Einkauf getätigt werden



Original languageGerman
Pages (from-to)643 - 646
Number of pages4
JournalZeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb
Volume114
Issue number10
DOIs
Publication statusPublished - Oct 2019

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